بيان قانون لاتيليتا لمكافحة الرق الحديث

مقدمة

تحافظ لاتيليتا على التزام طويل الأمد بالممارسات التجارية المسؤولة والمستدامة، بما في ذلك احترام حقوق الإنسان.  

تلتزم شركة لاتيليتا بضمان القضاء على الاستغلال فيما يتعلق بأي شكل من أشكال الرق أو الاتجار بالبشر من المجتمع، وعلى الرغم من أننا اعتمدنا ممارسات مسؤولة وأخلاقية في جميع أعمالنا، إلا أننا التزمنا أيضًا التزامًا واعًا بضمان التحقيق في جميع جوانب أعمالنا بما في ذلك سلاسل التوريد الأوسع نطاقًا بشكل كامل لمعالجة المخاوف التي لم يتم تحديدها مسبقًا فيما يتعلق بمتطلبات قانون الرق الحديث لعام 2015. 

لقد اعتمدنا العديد من الضمانات التي تضمن الالتزام بمبادئ سلسلة التوريد الخاصة بنا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عمليات التدقيق المستقلة بالإضافة إلى ضمان عمليات مستدامة بيئياً.

وبصفتنا علامة تجارية تسعى جاهدةً لتحقيق أفضل الممارسات الأخلاقية، فإننا نرحب بالشفافية التي يتطلبها قانون الرق الحديث. نحن ملتزمون بمكافحة الاتجار بالبشر والعمل القسري والعبودية وأي ممارسات أخرى غير أخلاقية في جميع أعمالنا وسلاسل التوريد.

هيكل المنظمة وأعمالها

منذ أن بدأنا في عام 2012، طوّرت لاتيليتا علامة تجارية للمجوهرات الفاخرة ذات شهرة عالمية، وتعمل من مكاتبها في بورتسموث ولندن، ومحلاتها على مستوى العالم بالإضافة إلى حضورها القوي على الإنترنت.  

سلسلة التوريد لدينا

تشمل سلسلة التوريد الخاصة بنا توفير السلع والخدمات، سواء داخل المملكة المتحدة أو خارجها. نتعامل مع ما يقرب من 5 موردين للمعادن الثمينة والأحجار الكريمة والماس المستخدمة في تصنيع منتجاتنا ("موردي المنتجات"). يدير موردو المنتجات هؤلاء حالياً مصانع تعمل في تركيا والهند وتايلاند. ويتم تصنيع قطعنا من داخل مشغلنا في تركيا.

التزامنا بحقوق الإنسان

تلتزم شركة لاتليتا بضمان عدم وجود عبودية أو عمل قسري أو عمالة أطفال أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا، أو أي جزء آخر من أعمالنا.

نتوقع من موظفينا أن يلتزموا بقيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والنزاهة والمسؤولية الاجتماعية، بالإضافة إلى تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن أي أنشطة أو سلوكيات يرون أنها غير قانونية أو غير أخلاقية في أي جزء من أعمالنا أو عملياتنا.

كما نتوقع أيضاً من جميع موردينا الالتزام بأعلى المعايير القانونية والأخلاقية، والعمل بعيداً عن التمييز والعبودية والعمل القسري والاتجار بالبشر.  

لقد أدخلنا العديد من الضمانات لضمان امتثال الموردين.

1. نحن ندعم التقييم المستمر لمخاطر أعمالنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا لتحديد أي مجالات محتملة لعدم الامتثال أو التعرض للمخاطر.

2. هناك مسؤوليات المدير للتحقق من وجود ضوابط كافية وتطبيقها.

3. لدينا سياسات وإجراءات معمول بها لضمان إجراء فحوصات وعمليات صارمة للتوظيف والاختيار والتعيين مع ممارسات عادلة وأخلاقية وغير تمييزية للموظفين والموظفين ينظمها المدير العام.

4. لقد تحققنا من أن جميع موظفينا مؤهلون للعمل في منطقة عملهم وأنهم يتقاضون أجورًا أعلى من معدلات الأجور والمزايا الموحدة مع إمكانية الوصول الكامل إلى إجراءات التظلم.

5. تتطلب اتفاقية الموردين الخاصة بنا كذلك من موردينا تأكيد عدم التحقيق معهم أو إدانتهم في جرائم تنطوي على فساد أو انتهاك لقوانين ومعايير حقوق الإنسان. وبالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الموردين تنفيذ برامج العناية الواجبة الشفافة الخاصة بهم من أجل ضمان عدم مشاركة أي من المتعاقدين من الباطن أو الموردين بشكل مباشر أو غير مباشر في العبودية أو الاتجار بالبشر.

6. لقد بدأنا عملية الحصول على تأكيد الامتثال لمتطلبات قانون العبودية الحديثة لعام 2015 من جميع الموردين والمقاولين والمقاولين من الباطن بما في ذلك التأكيدات التي تفيد بعدم وجود أي دليل على وجود مخاوف في أعمالهم أو سلاسل التوريد الخاصة بهم.

سنواصل مراجعة هذه السياسة على أساس منتظم للتأكد من أننا نتبع باستمرار أفضل الممارسات الأخلاقية والأخلاقية للامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.