Cómo ser un aliado increíble para la comunidad LGBTQIA+ este mes del orgullo y más allá
Junio no es un mes más en el calendario. Es el mes en el que todos celebramos el amor, la aceptación y la diversidad. ¡Es el mes del orgullo! Es el mes en el que la comunidad LGBTQIA+ se reúne para celebrar sus identidades, recordar a sus seres queridos caídos y revitalizar su lucha por la igualdad de derechos. Sin embargo, el Mes del Orgullo no debería ser el único mes en el que apoyamos y celebramos a nuestros amigos y familiares LGBTQIA+. Deberíamos ser aliados durante todo el año, oponiéndonos a la homofobia, la bifobia y la transfobia. En esta publicación de blog, exploraremos cómo puedes apoyar a la comunidad LGBTQIA+ no solo en junio sino durante todo el año.
1. Edúcate
El primer paso para apoyar a la comunidad LGBTQIA+ es informarse. Hay muchos mitos y estereotipos sobre la comunidad que a menudo se perpetúan a través de los medios y la cultura pop. Tómese el tiempo para informarse sobre la comunidad y sus problemas. Lea libros de autores LGBTQIA+, vea películas con personajes LGBTQIA+ y siga a personas influyentes LGBTQIA+ en las redes sociales. Esto le ayudará a obtener una comprensión más profunda de la comunidad, sus experiencias y los desafíos que enfrentan.
2. Utilice un lenguaje inclusivo en materia de género
Usar un lenguaje inclusivo de género es esencial cuando se trata de apoyar a la comunidad LGBTQIA+. Usar pronombres neutrales en cuanto al género, como "ellos/ellos", cuando te refieres a alguien cuyo género no estás seguro, puede ayudar a crear un ambiente más inclusivo. Evite utilizar palabras como "gay" o "queer" como insulto y no asuma la sexualidad o identidad de género de alguien basándose en su apariencia exterior.
3. Hablar contra la discriminación
La discriminación contra la comunidad LGBTQIA+ sigue prevaleciendo en la sociedad, ya sea mediante homofobia flagrante o microagresiones más sutiles. Como aliado, es tu responsabilidad denunciar cualquier forma de discriminación. Puede ser tan simple como criticar a un amigo que hace un chiste ofensivo o oponerse a las políticas discriminatorias en el trabajo. Su voz importa y hablar en voz alta puede ayudar a crear un entorno más inclusivo y de aceptación.
